HR-Management
Arbeiten bei ELCO
Warum entscheidet sich ein/e MitarbeiterIn für ELCO? Er/Sie möchte als Persönlichkeit mit eigenen Zielen, Wünschen und Talenten respektiert werden und diese im Unternehmen verwirklichen. Dafür braucht er/sie ein Klima, um sich entfalten zu können.
Jährlich werden mit allen MitarbeiterInnen Mitarbeitergespräche geführt und gemeinsam Leistungsziele vereinbart.
ELCO bietet seinen MitarbeiterInnen diesen Freiraum, begleitet sie und fördert ihre persönlichen Stärken. Dafür erwarten wir Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, über den Tellerrand hinaus zu sehen.
Die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen ist eine Grundvoraussetzung für
die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit von ELCO.
Deshalb bieten wir eine breite Palette interner Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen zielgerichtet bei ihrer individuellen externen Aus- und Weiterbildung.
Innerhalb der Ariston Thermo Group bieten sich vielfältige Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene. Dies kann die Mitarbeit in internationalen Teams oder auch der Einsatz im Ausland bedeuten.
Auch für den Freizeitausgleich ist gesorgt.
Bundesweit werden von unseren MitarbeiterInnen in Eigeninitiative verschiedene Freizeitaktivitäten organisiert - von der ELCO Radtour, über die Lauf- oder Kartsportgruppe bis hin zu der gemeinsamen Ski-Ausfahrt. Zusätzlich werden regional weitere Aktivitäten angeboten.
So bleiben unsere MitarbeiterInnen über Firmen- und Regionsgrenzen hinaus in Kontakt.
Arbeitssicherheit/ Gesundheitsschutz
ELCO ist die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen wichtig. Daher setzen wir uns aktiv für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz ein, um Unfälle und Berufskrankheiten zu verhindern.
Gesetzliche Regeln und Normen werden von uns eingehalten, unsere ausgebildeten Fachkräfte für Arbeitssicherheit unterstützen uns dabei.
